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      北京劳务派遣公司,人力派遣公司,人事派遣,劳务代理,劳务招聘

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       什么是劳务招聘?
      劳务招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案,即整合所有招聘渠道,既可以为客户提供企业所需要的简历,也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,代理招聘是最佳的解决方案。

      劳务招聘解决什么问题?
      (一)企业耗费了很多成本发布招聘广告,效果不佳。
      (二)企业收到如“山”的简历,质量不高。
      (三)企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作,收效却未必满意。
      (四)短时间内的批量招聘,无法最优的整合各种招聘渠道,无法使招聘的成本最小化。

      劳务招聘的服务内容是什么?
      为企业提供符合企业岗位需求的简历;
      为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
      为企业建立和维护动态人力资源库。

      劳务招聘的服务优势是什么?
      企业零风险、广泛的寻访网络、丰富的人才信息、专业的顾问背景、优异的行业口碑

      劳务招聘与猎头的区别是什么?
      一、服务对象不同(年薪标准的差异);
      二、服务周期不同;
      三、服务收费标准不同;
      四、服务收费模式不同;
      五、服务内容不同。

      劳务招聘提供保用期吗?
      劳务招聘因为服务周期快速,收费较为低廉,同时在人选录用之前为企业提供零风险和零成本服务,因而,劳务招聘不提供保用期的服务,如果您对保用期非常侧重的话,我推荐您选择猎头服务。

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