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      北京劳务派遣公司,人力派遣公司,人事派遣,劳务代理,劳务招聘

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      服务外包

      劳务外包是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括商业流程外包(BPO)、信息技术外包(ITO)和知识流程外包(KPO)。
      服务外包企业系指根据其与服务外包发包商签订的中长期服务合同,向客户提供服务外包业务的服务外包提供商。


      一、哪些项目可以选择外包

      常见的劳务外包形式包括专业技术外包、生产线外包、仓储物流外包、行政人事、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

      二、企业为什么选择外包服务
      服务外包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企业所有生产环节在步调上统一,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。 
      1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;
       
      2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;
       
      3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险;
       
      4、减少劳动争议所带来的麻烦;
       
      5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

      三、哪些企业可以选择服务外包的形式

      1、新规下劳务派遣超过10%的企业

      2、员工编制不足的企业
       
      3、员工招聘难度大的企业
       
      4、员工离职率用工成本高的企业
       
      5、员工量大难管理的企业
       
      6、季节性用工的企业
       
      7、短期项目用工的企业
       
      8、希望节约用工成本的企业
       
      9、希望从用工风险中解脱的企业
       
      四、劳务外包流程图


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